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Starbucks generará empleo para los adultos mayores

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Con el objetivo de ofrecer oportunidades de empleo a los adultos mayores, Starbucks México y El Instituto Nacional de las Personas Adultas Mayores (Inapam), anunciaron un acuerdo de colaboración para la implementación del “Programa de Vinculación Laboral para las Personas Adultas Mayores”.

Este segmento de la población ya supera los 10 millones, y este programa es una manera de garantizar sus ingresos y estabilidad personal.

La directora general del Inapam, Aracely Escalante Jasso, comentó que la firma de este convenio contribuirá a generar oportunidades y ocupación para los adultos mayores, con retribuciones justas y dignas.

Destacó que, por su experiencia, las personas adultas mayores representan una ganancia para la compañía, además de que en cuanto a la inversión de recursos humanos, se minimiza la rotación, favorece la especialización y genera un clima de lealtad y compromiso de los trabajadores.

El Inapam y Starbucks trabajan desde 2011 en un proyecto piloto que surgió en el Distrito Federal, y en el cual se han desarrollado más de 10 tiendas donde adultos mayores se desempeñan como baristas, incorporándose exitosamente a los equipos partners: preparando desde un café del día hasta un espresso dopio ó un caramel macchiatto.

Es así como Starbucks ha diseñado un perfil de barista exclusivo para este grupo, enfocado a personas de 60 a 65 años, además, derivado de este proyecto, ha sido certificado el nombramiento Barista Trainer de Starbucks Coffee México, es decir, quien se dedica a entrenar a los baristas de nuevo ingreso.

Adicionalmente, en apoyo a los adultos mayores que se suman a la cadena de valor de Starbucks Coffee México, la compañía ofrece condiciones laborales adecuadas, como son la ubicación cercana a su domicilio, seguro de gastos médicos adecuado a sus necesidades, un horario flexible de seis horas y aceptación con escolaridad mínima de secundaria.

Por su parte, el Inapam trabaja para que más empresas se sumen a este proyecto, ya que de los 10 millones de adultos mayores que hay en el país, solo 3.2 millones son económicamente activos y tienen alguna remuneración.

 

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